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que le contrôle de gestion sociale ? D’une manière simple, le contrôle de gestion sociale se définit comme une méthode pour suivre, mesurer et réorienter la politique de ressources humaines au sein d’un établissement. L’amélioration reste constamment tenue en compte par l’entreprise. Bien qu’il s’agisse d’un domaine assez large, la visée économique du poste est indéniable.
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